<\/p>\n\n\n\n
Este martes, la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) y las c\u00e1maras empresarias acordaron un nuevo salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, que aumentar\u00e1 en tres tramos no acumulativos de 26,6%, y empezar\u00e1 a regir a partir del pr\u00f3ximo mes.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, el aumento del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil ser\u00e1 de 15,6% el primer mes, 6% el segundo y 5% el tercero. A partir de abril, ser\u00e1 de $80.342; en mayo, subir\u00e1 a $84.512; y en junio, ascender\u00e1 a $87.987.<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n fue llevada adelante esta tarde en la reuni\u00f3n del Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, que encabez\u00f3 la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, junto a dirigentes gremiales de la CGT y ejecutivos de c\u00e1maras empresarias.<\/p>\n\n\n\n
Durante el c\u00f3nclave, la medida fue aprobada por amplia mayor\u00eda: 30 votos a favor, una abstenci\u00f3n y un voto en contra. Adem\u00e1s del aumento, el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil fij\u00f3 una nueva convocatoria para el 15 de julio.<\/p>\n\n\n\n
Es preciso mencionar, que la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), que lidera Hugo Yasky, se abstuvo en la votaci\u00f3n; y su par Aut\u00f3noma (CTAA), encabezada por Hugo Godoy, fue el \u00fanico voto que rechaz\u00f3 la propuesta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCualquier aumento que se establezca, tiene que estar muy por encima del aumento del 116% que ya ha tenido la canasta de alimentos en nuestro pa\u00eds el \u00faltimo a\u00f1o\u201d. \u201cCreemos que hay que garantizar un incremento y un porcentaje de incremento que nos acerque lo m\u00e1s posible a esa canasta m\u00ednima\u201d, se\u00f1al\u00f3 Godoy.<\/p>\n\n\n\n
Por consiguiente, el Secretario General de la CTAA sostuvo que el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil deber\u00eda ser de $180.000, y agreg\u00f3: \u201cDeber\u00edamos construir condiciones para que con ese incremento nos podamos empezar a aproximar con porcentajes de aumentos que impacten fuertemente en el ingreso de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, Godoy adelant\u00f3 que la CTAA resolvi\u00f3 que, en los pr\u00f3ximos d\u00edas, convocar\u00e1n a la Conducci\u00f3n Nacional de la entidad para resolver una medida de fuerza para mediados de abril, ante el descontento por el nuevo monto del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n estuvo encabezada por la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, donde se anunci\u00f3 el aumento del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n
Vale recordar, que el pasado 22 de noviembre, la CGT, la CTA y las c\u00e1maras empresarias hab\u00edan acordado un aumento del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil del 20% en cuatro tramos, que finaliza este marzo.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, teniendo en cuenta el reciente acuerdo junto con el del a\u00f1o pasado, el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n totaliz\u00f3 una mejora paritaria del 110,5% en un a\u00f1o, y permiti\u00f3 que el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil alcanzara este mes los 69.500 pesos; mientras que el seguro m\u00ednimo por desempleo se mantiene en $19.305 y el m\u00e1ximo en $32.175.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se calcula que el nuevo piso salarial definido hoy impactar\u00e1 en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio. Cabe destacar, que lo que se defina respecto de los salarios impactar\u00e1 sobre el monto que reciben los beneficiarios de los planes sociales, como el Potenciar Trabajo, y afectar\u00e1 la cifra de los programas Acompa\u00f1ar o las Becas Progresar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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